Nuestra mayor satisfacción es ser tu consultora de confianza
Valoramos el bienestar y la salud emocional de las personas en el entorno laboral.
Nuestros servicios incluyen desde la evaluación y selección de talento hasta la formación y el desarrollo de habilidades para fomentar el autoconocimiento y la adaptación al cambio.
ORGANIZACIONES
Gracias a nuestra amplia experiencia, ofrecemos asesoramiento y acompañamiento personalizado para ayudar a los departamentos y la dirección de las organizaciones a alcanzar sus objetivos.
Estrategia
Consultoría Estrategia Personas
Desarrollamos la estrategia de gestión de las personas que mejor contribuya a la estrategia de tu negocio.
- Conocemos tu negocio, analizamos las políticas actuales de gestión de las personas
- Hacemos reingeniería de los procesos y priorizamos un plan de acción que asegure que todas tus políticas van a favor de la estrategia del negocio.
- Te acompañamos en la implantación de dichas políticas.
Part Time HR Director
Nos podemos convertir en tu Director de Personas y ejercer como tal a tiempo parcial. ¿Necesitas un directivo experto en la gestión de las personas y dimensión de tu negocio actualmente no lo permite? ¿Te has planteado la posibilidad de contar con uno a tiempo parcial?.
Interim HR Director / HRBP
Podemos acompañarte en la gestión de las personas durante el tiempo que necesites para cubrir una vacante, baja, accidente, paternidad, maternidad o cualquier otra eventualidad. ¿Necesitas alguien experto que dé resultados desde el inicio o que te asegure la gestión de las personas con garantía?
Liderazgo
Las personas que gestionan equipos dentro de tu organización son los verdaderos protagonistas de tu estrategia de negocio. ¿Cuentas con buenas personas, muy preparadas técnicamente y aun así sientes que algo no funciona?. La mayoría de las personas llegamos a puestos de responsabilidad en la gestión de equipos sin que nos hayan enseñado como hacerlo. Te ayudamos a desarrollar las habilidades necesarias para que se auto-lideren y lideren a sus equipos. Diseñamos tu propio programa de desarrollo del liderazgo, a medida, alineado con los valores de tu organización, contando con herramientas de evaluación y desarrollo como LCP (leadership circle profile)
Modelo Organizativo
¿Cuentas con la estructura y el dimensionamiento necesario para llevar a cabo tu estrategia de negocio?. Te ayudamos a definir la estructura jerárquica que te ayude a gestionar tu organización, así como a contar con una descripción detallada de todos los puestos. (Que puestos necesitas, cuantas personas en cada puesto, que competencias son necesarias para llevar a cabo su cometido, que tiene que hacer cada una de ellas y como se relacionan entre sí)
Política retributiva
Diseña y define una estrategia de retribución que te permita ser competitivo. ¿Quieres que tus equipos sepan cómo pueden crecer salarialmente en tu organización?. ¿Eres reactivo a las peticiones de incrementos salariales?. Analizamos tu política actual, realizamos valoración de puestos y te ayudamos a definir las herramientas necesarias para contar con una compensación global en tus equipos. (Retribución fija, retribución diferencial por desempeño, retribución variable, retribución flexible, primas, ….)
Encuestas de satisfacción
¿Quieres conocer la opinión de tus equipos acerca de su grado de implicación y satisfacción en tu organización?. ¿Estás dispuesto a escuchar lo que las personas que trabajan en tu organización tienen que decir?. ¿Crees que las personas son importantes y te gustaría que su implicación sea mayor?. Te acompañamos en el proceso de diseño, desarrollo, análisis, plan de acción y comunicación de la encuesta de satisfacción.
Comunicación relacional
Las organizaciones son personas, y las personas, conversaciones. Las conversaciones que tenemos y como las tenemos, y también las conversaciones que no tenemos. La comunicación es el elemento más importante de la gestión de las personas. Te ayudamos a mejorar la comunicación entre las personas de tu organización a través de un programa específico fundamentado en el DISC
Desarrollo y talento
Formación / Facilitación
¿Cuentas con un programa de formación para tus equipos?. ¿Tienes claro en que necesitan desarrollarse las personas de tu Organización?. Nosotros facilitamos todo tipo de formaciones relacionadas con soft skills.
Team Building
Desarrollamos actividades en la naturaleza y con expertos en supervivencia para mejorar el trabajo en equipo a través de diferentes experiencias (Fuego por fricción, rescate, construcción de vivac, rutas de supervivencia,….)
Coaching
El Coaching es un proceso de acompañamiento individual o de equipo para alcanzar una Visión, Reto o Desarrollo Personal descubriendo nuevas formas de observar y posibilidades de acción sin precedentes.
- Individual: A través de Procesos Coaching Individual acompañamos a las personas a alcanzar sus objetivos más retadores Acompañamos a la persona a conseguir un objetivo.
- Equipo: Realizamos coaching asistiendo a las reuniones y dando feedback en directo sobre aquellas cuestiones que observamos y que pueden estar impidiendo al equipo a conseguir sus objetivos y trabajar como un equipo.
- In House: ¿Quieres que las personas de tu organización cuenten con un servicio personalizado que les permita trabajar cualquier aspecto de su vida profesional o personal que les preocupa y que les impide rendir al máximo?. Durante unas horas a la semana puedes contar con una Psicóloga Coach en tus instalaciones para atender a las personas y ayudarlas en sus preocupaciones u objetivos.
Planes de desarrollo
Te ayudamos a definir, comunicar, implantar y a realizar el seguimiento de los planes de desarrollo para las personas de tu organización. Los planes de desarrollo permiten que las personas tengan un objetivo de mejora continua……
Evaluación del rendimiento
¿Quieres contar con una herramienta que te permita medir y evaluar (reconocer) de manera periódica el rendimiento de las personas que trabajan en tu organización?. Te acompañamos en el diseño, implantación, comunicación y formación de las personas involucradas en el proceso.
Evaluación 360º
Somos capaces de observar todo lo que ocurre a nuestro alrededor, salvo lo que hacemos nosotros mismos. Para ello necesitamos obtener feedback de los que nos rodean. Te ayudamos a diseñar, implantar, evaluar, comunicar y establecer planes de acción de una Evaluación 360º que permite a tus líderes crecer y mejorar en su liderazgo diario. La evaluación 360º cuenta con una autovaloración, la valoración del mando directo, la valoración del equipo y la de los compañeros.
Selección y on boarding
Selección por valores
El candidato perfecto no existe y la incorporación de una nueva persona en tu organización tiene un impacto directo en el funcionamiento del equipo. Te ayudamos a encontrar las personas que, cumpliendo los requisitos técnicos, se adapten mejor a tu cultura y al equipo al que van a pertenecer mediante un proceso con tres fases. Durante la primera fase os conocemos y conocemos vuestros valores como organización, durante la segunda fase publicamos la oferta y te presentamos candidatos finalistas y durante la tercera fase realizamos una entrevista por valores a los candidatos finalistas que estes valorando incorporar, para profundizar en los aspectos que te han gustado y en aquellas cosas que te han preocupado. De esta forma, si finalmente se incorpora, lo hace con un mayor autoconocimiento y con un plan de desarrollo conocido por la persona y la organización que permita un mejor encaje en el equipo.
On boarding
El momento en el que una persona se incorpora a tu organización tiene mucho impacto en ella y en los equipos. Te ayudamos a construir un plan que permita a la persona conocer cual será su función y con quienes la va a tener que desarrollar, así como conocer la cultura y los valores de tu organización.
Entrevistas de salida
Cuando una persona abandona la organización es un momento idóneo para pedir un feedback directo de los motivos por los cuales se marcha y que aspectos (en positivo y de mejora) valora de su permanencia en tu empresa. Es posible que puedas recoger más información si esta entrevista se realiza por parte de alguien externo a tu organización
Atracción
Te ayudamos a trabajar la selección proactivamente, detectando posibles candidatos para tu organización, contactando con ellos y generando un acercamiento que permita que, en el momento de tener una vacante, puedas realizar un proceso más directo y rápido.
PERSONAS
Te acompañamos en tu desarrollo y crecimiento personal y profesional para alcanzar tus objetivos.
Tu éxito es nuestra prioridad.
Asesoramiento laboral y retributivo
¿Necesitas ayuda para resolver dudas o algún conflicto que tienes con tu empresa actual?. ¿No sabes si estás siendo remunerado correctamente?. ¿Te gustaría pedir un aumento salarial y no sabes cómo abordarlo?. Contamos con una dilatada experiencia en la gestión de las personas dentro de las organizaciones y te podemos ayudar en tus objetivos.
Desarrollo de Liderazgo
Contamos con un programa individualizado de Desarrollo del Liderazgo que cuenta con un sólido material de estudio acompañado de sesiones de Facilitación-Coaching.
Coaching individual
Te acompañamos a alcanzar tus objetivos más retadores en tu Desarrollo Personal y Profesional. Juntos emprendemos un camino de una serie de encuentros en los que nos enfocamos en tomar conciencia y encontrar nuevas posibilidades de acción.
Acompañamiento en procesos de cambio laboral
A través de: Entrevista por valores, Plan de Desarrollo con LCP (Leadership Circle Profile) y Coaching
Programas de Desarrollo en abierto
Nos encantaría
conocerte
Valoramos la comunicación abierta y transparente.
Queremos escucharte.
